O empresário e engenheiro, Moacyr Rogério Sens palestrou sobre "Líder do Futuro", na Escola de Governo e Cidadania, na última quarta-feira (30). Esteve presente na palestra o presidente da AMVALI, Lauro Fröhlich, prefeito de Guaramirim.

Segundo Moacyr "liderar é servir, a liderança tem tudo a ver com caráter, já que se trata de fazer a coisa certa; gerência é o que fazemos, liderança é quem somos. Liderar é ser admirado, assim como o filho imita o pai, o funcionário também tende a seguir os passos de seus líderes, quando os admiram. O líder deve se perguntar se está disposto a servir e se de fato quer liderar".

O líder precisa saber se relacionar e que é imprescindível lembrar às pessoas que o que elas fazem é muito importante, ajudá-las a ver sentido no seu trabalho e a se desenvolver. Liderar é conectar os seus subordinados ao negócio; obter e manter colaboradores que trabalhem como proprietários; liderar é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito; a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de empregados engajados; liderar é compartilhar o poder com os subordinados devidamente capacitados; liderar é delegar, inspirar confiança, primeiro liderar-se a si próprio, ter otimismo e manter o bom humor, dosar o controle, ter visão, manter-se no foco e ter coragem.

De acordo com Moacyr "liderar é descer do pedestal. Recente pesquisa do Gallup mostra que dois terços dos funcionários que deixam seus empregos na verdade estão se demitindo de seus chefes e não das empresas. Crie uma visão compartilhada. Os liderados precisam saber qual a visão do líder, aonde ele quer chegar a partir da situação atual e como chegar lá. Quem não sabe aonde ir, nunca chegará lá, pois já começou na direção errada".

Existe somente um chefe: o cliente. Ele pode demitir todo mundo na empresa, do presidente para baixo, simplesmente gastando seu dinheiro em outro lugar qualquer. Por outro lado, se agradamos nosso chefe (o cliente) ele vai nos promover e possibilitar uma vida melhor para nós e nossas famílias.

Crie trabalho de equipe e parcerias, pois ninguém sabe de tudo e mesmo que soubesse não poderia fazer tudo sozinho. Uma das razões, senão a principal do sucesso das organizações. Encoraje desafios construtivos, não tema a crítica e não leve tudo para o lado pessoal. Aceite a crítica como uma chance de melhoramento.

Algumas dicas para o líder: saiba construir e manter relações; saiba trabalhar em equipe; respeite as diferenças individuais; ajudar os companheiros; aceite críticas e sugestões e tenha em mente a seguinte frase – "Não faças aos outros, o que não queres que te façam". Compartilhe a liderança delegando com responsabilidade; não concentre todo o poder; e acredite nas pessoas. Moacyr também falou sobre o equilíbrio que todos devem ter entre trabalho, espírito, amigos, família e a saúde.

Na próxima quarta-feira, dia 7, às 19 horas, a palestra será sobre "A importância do patrimônio histórico, cultural, artístico e arquitetônico", a ser ministrada por Sidnei Marcelo Lopes.